Jardineros: incrementos salariales

Posteriormente a un estado de alerta y movilización, el Sindicato de Jardineros negoció un nuevo incremento con la AAFV. Cómo quedaron las escalas de sueldos.

Las actualizaciones salariales están resultando ser toda una complicación como consecuencia de la inflación (más del 100 % interanual). La Comisión Directiva del Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina (Sindicato de Jardineros), una vez más, llegó a realizar asambleas en los lugares de trabajo a tres meses del último acuerdo, que también estuvo antecedido de un estado de alerta y movilización. La situación tiene relación con el CCT 460/06 firmado con la Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas (AAFV).

El período paritario es el comprendido entre el 1 de junio de 2023 y el 31 de mayo de 2024.

Cómo quedaron los sueldos

Se incrementarán los salarios básicos de convenio, de la siguiente manera: a partir del 1 de junio de 2023, un 16 %. A partir del 1 de julio de 2023, un 16%. A partir del 1 de agosto de 2023, un 16%.

Todos estos incrementos tendrán como base los salarios del mes de mayo de 2023.

Las partes negociadoras se comprometieron a volver a analizar las variables económicas y su impacto socioeconómico en septiembre de 2023, para realizar los ajustes que fueran necesarios a fin de determinar que no se vean afectados los incrementos aquí acordados, expresaron.

• Operario

Esto ubica el salario de un operario, en: junio $128.170,65. Julio $145.849,36. Agosto: 163.528,07.

Consultar aquí los demás sueldos: www.sindicatojardineros.org, www.verdeesvida.com.ar

Adicionales

Antigüedad: 1 % del sueldo básico por cada año de servicio.
Presentismo: 10 % sobre el sueldo bruto.
Cuota de solidaridad: 2 % de la remuneración integral mensual. Los trabajadores afiliados al sindicato compensan este aporte con la cuota sindical.
Cuota sindical: 2 % sobre el sueldo bruto.
Servicio de sepelio: 1 % sobre el sueldo del personal comprendido en el CCT 460/06.

Aporte patronal: 1 % sobre la remuneración (tope: $1500). Las empresas socias de la AAFV no abonan este importe.