Fuertes subas salariales

El Sindicato de Jardineros cerró las negociaciones con los paisajistas, las empresas de espacios verdes que brindan servicios al Estado y los cultivos florícolas. Además, SATHA hizo lo mismo con otro grupo de productores. Te informamos los porcentajes de estos incrementos y desde cuándo se aplican.

Sindicato de Jardineros

Si las paritarias del año pasado fueron complicadas, este año parecen serlo aún más. Principalmente, en relación con los cultivos florícolas. La Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas fue la última en cerrar con el Sindicato de Jardineros.

Buscamos igualar nuestros salarios con los del SATHA y la UATRE, señaló a Economía & Viveros, Rafael La Salvia, del Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina. Dicha negociación rondaba entre el 35 y el 42 %; cerraron en un 37 %. La nota de color fue dada por los ruidosos actos (con bombas de estruendo) realizados frente a los portones de algunos viveros.

Por otro lado, con respecto a los incrementos salariales firmados con la Sociedad Argentina de Paisajistas y la Cámara Empresaria de Espacios Verdes de la República Argentina, desde el Sindicato indicaron que las nuevas escalas acordadas -en ambos casos- representan un incremento de, aproximadamente, el 25 %, pero aclaran que esto es solo por el plazo de seis meses. Lo dicho implica que antes de que llegue la primavera deberán sentarse por segunda vez en el año a negociar las respectivas paritarias.

Empresas que brindan servicios al Estado

Según el acuerdo salarial firmado entre el Sindicato y la Cámara Empresaria de Espacios Verdes de la República Argentina (C.C.T. N° 653/12). Desde el 1 de abril los sueldos serán los que figuran en la siguiente tabla. El ámbito de aplicación comprende todo el territorio nacional.

A su vez, se abonará un viático por movilidad y comida de $80 por día (efectivamente trabajado). Y los siguientes adicionales: Antigüedad -1 % por cada año de servicio-, y Presentismo -10 % del sueldo-.

Además, en concepto de productividad diaria, mensualmente se abonará un importe remunerativo de $2213,44 para abril, mayo y junio de 2016, y de $2514,40 para julio, agosto y septiembre de 2016, en carácter de "productividad mensual" (prorrateada por día efectivamente trabajado).

Y se establece una bonificación especial no remunerativa de $2000, pagadera de acuerdo con el siguiente cronograma: $1000 con los haberes de mayo de 2016, y $1000 con los haberes de agosto de 2016.

Sumado a esto, aclaran que, dentro de las funciones correspondientes al Oficial y Medio Oficial de Espacios Verdes, se incluye el trabajo de fumigación de plagas o de prevención o de control de herbáceas, correspondiendo por estas tareas un 8 %  adicional sobre el salario básico por las jornadas en que se realicen esas labores.

Asimismo, con respecto a los Aportes y Contribuciones vigentes:

•  Cuota Solidaria*: 2 % sobre la remuneración integral mensual.
(Los trabajadores afiliados al Sindicato compensarán este aporte con el pago de la cuota sindical).
•  Cuota Sindical*: 2 % del sueldo al personal afiliado.
•  Seguro de Sepelio: 1 % sobre el sueldo.
* Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o del aporte solidario, y del seguro de sepelio, realizando los depósitos correspondientes (mensualmente), generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en la web del Sindicato (www.sindicatojardineros.org).
•  Contribución Patronal al Fondo Convencional: 1 % de las remuneraciones brutas mensuales.

Paisajistas

Según el acuerdo salarial firmado entre el Sindicato y  la Sociedad Argentina de Paisajistas (C.C.T. N° 458/06), desde el 1 de mayo los sueldos son los que figuran en la siguiente tabla. El ámbito de aplicación comprende todo el territorio nacional.

A su vez, se abonará un viático diario de $121,32 (por día efectivamente trabajado).
Y los siguientes adicionales: Antigüedad -1 % por cada año de servicio-, y Presentismo -10 % del sueldo-.

Por su parte, con respecto a los Aportes y Contribuciones vigentes:

•  Cuota solidaria*: 2 % sobre la remuneración integral.
(Los trabajadores afiliados al Sindicato compensarán este aporte con el pago de la cuota sindical).
•  Cuota sindical*: 2 % del sueldo al personal afiliado.
•  Seguro de sepelio: 1 % sobre el sueldo.
* Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario y del seguro de sepelio, realizando los depósitos correspondientes (mensualmente). Los comprobantes de pago serán generados a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en la web del Sindicato (www.sindicatojardineros.org).
•  Contribución Patronal al Fondo Convencional: El 1 % de las remuneraciones brutas mensuales.

Cultivos de plantas ornamentales y flores de corte

Según el acuerdo salarial firmado entre la Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas (C.C.T. N° 460/06), desde el 1 de junio, los sueldos serán los que figuran en la siguiente tabla. El ámbito de aplicación comprende todo el territorio nacional.

Con respecto a las sumas no remunerativas indicadas en el cuadro anterior, serán a todos sus efectos, con excepción de los aportes y contribuciones a la obra social y el seguro de sepelio.

A su vez, se abonarán los siguientes adicionales: Antigüedad -1 % por cada año de servicio-, y Presentismo -10 % del sueldo-.

Finalmente, con respecto a los Aportes y Contribuciones vigentes:

•  Cuota solidaria*: 2 % sobre la remuneración integral.
(Los trabajadores afiliados al Sindicato compensarán este aporte con el pago de la cuota sindical).
•  Cuota sindical*: 2 % del sueldo al personal afiliado.
•  Seguro de sepelio: 1 % sobre el sueldo.
•  Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o del aporte solidario y del seguro de sepelio, realizando los depósitos correspondientes (mensualmente). Los comprobantes de pago serán generados a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en la web del Sindicato (www.sindicatojardineros.org).

Sindicato Argentino de Trabajadores Horticultores y Agrarios (SATHA)

Otro sindicato que cerró sus negociaciones el mes pasado fue SATHA. Su secretario general, Gustavo Arreseygor, acordó con las autoridades de la Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas (C.C.T. Nº 684/14) un aumento salarial del 35 % para quienes trabajan en cultivos de plantas ornamentales y flores de corte. 

Sin embargo, esta también fue una negociación complicada (incluyó la advertencia de potenciales paros como medida de fuerza), porque, según indicaron desde el Sindicato, la Asociación se negaba a acordar una suma fija en beneficio de los trabajadores para palear los aumentos de las tarifas y la creciente inflación.

No obstante, concluidas las tratativas, Arreseygor agradeció a la Asociación que les permitieran adelantar las paritarias: Es muy importante haber llegado a un punto de acuerdo con las autoridades de la Asociación que nos permitieron adelantar las paritarias dos meses; ellos entendieron las necesidades de los trabajadores que se encuentran en una situación preocupante por el aumento de las tarifas y la creciente inflación que estamos viviendo.

Más información: www.satha.com.ar

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