Primera reunión de la Cadena en el Ministerio de Trabajo

Asistió la Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas, la Sociedad Argentina de Paisajistas y el Sindicato de Jardineros. Qué propusieron y qué les respondieron.

El 19 de octubre, representantes de la Cadena de Valor del Paisaje fueron recibidos en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, donde hicieron una petición conjunta: mejorar las condiciones laborales y la formación de los trabajadores. A dicha reunión asistieron  el  Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores (Sindicato de Jardineros), la Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas (AAFV) y la Sociedad Argentina de Paisajistas (SAP).

En esa instancia, informaron que la Cadena da trabajo a más de 200.000 personas (cultivadores, proveedores -de insumos, logística, etc.-, diseñadores, constructores, mantenedores, etc.) y que la informalidad laboral afecta a más del 85 % de los trabajadores del sector, con el consiguiente perjuicio tanto para los empleados como para las empresas que se encuentran registradas y deben afrontar la competencia desleal que les plantean aquellas que actúan al margen de la ley.

Fuimos muy bien atendidos por el Lic. Leonardo  Di Pietro, Secretario de Empleo; y por la Dra. Edith Byk, Directora Nacional de Formación Continua, dijo el Ing. Agr. Patricio Weidemann, coordinador de la Cadena y presidente de la SAP. Tuvimos la palabra de los representantes sindicales como también de la parte empleadora. Cada una de ellos presentó sus problemáticas, las que fueron escuchadas con atención por los funcionarios. La respuesta recibida fue que se organizarán nuevos encuentros con el fin de trabajar en forma tripartita (el Ministerio, la parte empleada y la que represente a la empleadora).

Como primera instancia, los invitaron a aplicar en el Programa de Inserción Laboral a fin de que los empleadores puedan contratar personal con descuentos en aportes patronales del 90 y el 95 %, durante 9 o 12 meses. También informaron sobre el Portal Empleo, en el cual puede encontrarse oferta laboral y formación profesional.

Rubén  Maidana, miembro del Comité Directivo del Sindicato de Jardineros, indicó: La respuesta fue inmediata; el secretario Di Pietro se comprometió a trabajar con las áreas correspondientes, con el propósito de generar soluciones a los planteos efectuados. De tal manera que ya tenemos reuniones anotadas en nuestras agendas. Trataremos sobre los roles normalizados y los que haya que normalizar, en la certificación de competencias para trabajadoras y trabajadores, en la elaboración de propuestas formativas.

Por su parte, el Lic. Pablo Irie, presidente de la AAFV, señaló: Desde la Asociación, hemos manifestado los reclamos que venimos recibiendo de parte de los viveros: aumento de juicios laborales injustificados y el pedido de contratos de trabajo, por períodos cortos, para determinadas y específicas tareas. Asimismo, que estos contratos incluyan a beneficiarios de planes sociales (la intención es que sea posible que estas personas trabajen sin perder esa ayuda estatal).

Algunas de las sugerencias presentadas al Ministerio fueron las siguientes: la posibilidad de que los trabajadores individuales que presten servicios en viviendas particulares integren un esquema similar al del servicio doméstico; que los trabajadores organizados en forma de “cuadrilla”, con un empleador informal que los reúna y consiga la clientela, posean la figura de la sociedad unipersonal, con el aporte, por un plazo determinado, de parte del salario del trabajador proveniente de los planes de trabajo estatales; y que las empresas de paisajismo y jardinería que atienden a barrios cerrados o espacios verdes públicos sean estimuladas a tomar personal que, actualmente, sea titular de planes sociales, y que estos, a su vez, financien una parte del salario, y el resto sea solventado por la empresa, con rebaja de aportes patronales por un período suficiente para la consolidación del trabajador en el empleo.